KI Schulungspflicht Unternehmen Kärnten
KI-Kompetenz für Ihr Team.

Die Bestimmung knüpft an die Nutzung an, nicht an die Betriebsgröße oder die Branche. Ein Zweipersonenbetrieb, in dem jemand Angebotstexte mit ChatGPT schreibt, ist genauso im Anwendungsbereich wie ein Industriebetrieb.

Entscheidend ist die Frage, ob in Ihrem Betrieb KI-Systeme eingesetzt werden – und die Antwort lautet fast immer ja, oft ohne Wissen der Geschäftsführung. Der erste Schritt ist deshalb keine Schulung, sondern eine Bestandsaufnahme: Wer nutzt was, wofür, und mit welchen Daten.

Die Anforderung staffelt sich nach Rolle und Risiko. Wer Texte formulieren lässt, braucht anderes Wissen als jemand, der ein System betreut, das Entscheidungen über Menschen vorbereitet.

Für die meisten Mitarbeitenden geht es um vier Dinge: Was kann das Werkzeug, wo liegt es zuverlässig falsch, welche Daten dürfen hinein, und wann muss ein Mensch das Ergebnis prüfen. Genau das vermittelt eine Schulung, die diesen Namen verdient – und genau das lässt sich anschließend dokumentieren.

Die Verordnung schreibt keine bestimmte Form der Dokumentation vor. Sinnvoll ist trotzdem, nachvollziehbar festzuhalten, wer wann welche Inhalte in welchem Umfang erhalten hat. Ein Teilnahmenachweis pro Person plus eine Übersicht für die Personalakte genügt in aller Regel.

Was ich Ihnen nicht sagen kann: ob Ihr Betrieb damit alle Anforderungen erfüllt. Ich bin KI-Trainer und Pädagoge, kein Jurist. Die rechtliche Einordnung Ihres konkreten Falls gehört zu Ihrer Rechtsberatung – ich liefere die Kompetenzmaßnahme und die Unterlagen dazu.