EU AI Act Schulung Kärnten
Vom Zögern zum Vorsprung.

Die Bestimmung verlangt keine Zertifikate und keine bestimmte Stundenzahl. Sie verlangt, dass die Personen, die mit KI arbeiten, verstehen, womit sie arbeiten – angemessen zu ihrer Rolle und zum Risiko der Anwendung.

Für eine Sachbearbeiterin, die Texte formulieren lässt, bedeutet das etwas anderes als für jemanden, der ein System zur Bewerbervorauswahl betreut. Wir gehen durch, welcher Wissensstand für welche Rolle in Ihrem Betrieb angemessen ist.

Die Verordnung unterscheidet nach Risiko: verbotene Praktiken, Hochrisiko-Anwendungen, Systeme mit Transparenzpflichten und der große Rest mit geringem Risiko. Die meisten Werkzeuge im betrieblichen Alltag fallen in die letzten beiden Kategorien.

Aufpassen müssen Betriebe vor allem dort, wo KI Entscheidungen über Menschen vorbereitet – im Personalbereich etwa gelten Systeme zur Auswahl und Bewertung als Hochrisiko-Anwendungen mit entsprechenden Pflichten.

Ich bin KI-Trainer und Pädagoge, kein Jurist. Diese Schulung vermittelt, was Ihre Mitarbeiter über die eingesetzten Werkzeuge wissen müssen, um verantwortungsvoll damit umzugehen. Sie ist eine Kompetenzmaßnahme, keine Rechtsberatung.

Ob Ihr Betrieb in eine bestimmte Kategorie fällt, welche Dokumentationspflichten Sie treffen und wie Sie Konformität nachweisen – das sind Fragen für Ihre Rechtsberatung. Was ich beitragen kann, ist die Grundlage, auf der Ihre Leute im Alltag richtig handeln.